ÁREAS DE ATUAÇÃO
Desenvolvimento de Top Teams
Para que as empresas se tornem mais adaptativas e ágeis, os Top Teams precisam transformar o seu jeito de trabalhar.
Nós trabalhamos com o CEO para avaliar a performance coletiva do Top Team tendo como referência os times de classe mundial, e acordamos metas desafiadoras de melhoria que sejam alcançáveis.
Os principais benefícios do trabalho são o aumento da clareza e do propósito do time, maior accountability do time, maior agilidade na tomada de decisão e aumento da confiança & cooperação entre os membros do time.
Transformação do RH
O RH tem um futuro brilhante ajudando a co-criar as organizações e o futuro do trabalho, mas antes precisa reinventar o seu papel e a sua forma de contribuição.
O RH precisa direcionar sua energia e capacidades para facilitar a transformação cultural, suportar iniciativas focadas no cliente e o crescimento do negócio, além de provocar a mudança de mindset.
Nós ajudamos o RH a desenhar & executar uma estratégia ampla e baseada em métricas para ajudar o negócio a crescer e a vencer no mercado.
Transformação da Liderança
Nós ajudamos a conectar líderes de diferentes áreas da organização & diferentes níveis hierárquicos para criar valor tangível para os negócios.
Estimulamos os líderes a colaborar em times autodirigidos e a utilizar princípios de agilidade para desenvolver e prototipar novas soluções de negócios.
O aprendizado é estruturado para acelerar o desenvolvimento dos líderes por meio da prática de habilidades de trabalho em equipe que melhorem seu impacto de forma mensurável.
Coaching Executivo
Nós ajudamos os executivos a traduzirem seu desenvolvimento pessoal em melhorias práticas de comportamento e em resultados sustentáveis.
Nós desafiamos os coachees a enxergar além de seus modelos mentais vigentes e a alcançar um nível mais profundo e autêntico de amadurecimento pessoal.
Além de alcançar ganhos de curto prazo, nós colocamos os executivos em uma jornada de transformação contínua, para que possam realizar seu verdadeiro potencial.